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Praktikant Human Resources/ Personalabteilung (m/w/d) Ihre Aufgaben: Unterstützung des HR Teams im Tagesgeschäft, z.B. bei der Vor- und Nachbereitung sowie der Umsetzung von Personalmaßnahmen; Erledigung allgemeiner administrativer Aufgaben; Mitwirken an aktuellen HR Projekten, z.B. Überarbeitung des Recruiting-Prozesses, Employer Branding etc. Als Praktikant / Werkstudent – HR Compensation & Benefits (w/m/d) unterstützen Sie im Fachbereich Rewards, Regulation & Frameworks das Team maßgeblich dabei, Vergütungsprogramme sowie regulatorische Anforderungen an Vergütungssysteme umzusetzen . Tätigkeiten/Aufgaben Aufgaben Als Praktikant (m/w/d) der Abteilung HR Compliance & Arbeitsrecht erhältst Du einen umfassenden Einblick in die juristische Praxis.
Obendrauf gibt es auch noch fünf Aufgaben, die wirklich jeder Praktikant hasst. Der richtige Umgang mit einem Praktikanten. Praktika sind häufig die Grundbausteine einer Karriere. Tätigkeitsbeschreibung für Ihr Arbeitszeugnis im Bereich HR für alle Positionen – vom Praktikanten bis Personalvorstand. Im Human Resources werden Social Skills hoch geschätzt! Diese sollten Sie als Personalmanager in Ihrem Arbeitszeugnis ausformulieren.
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Bei Lidl Die Aufgaben der Human Resources umfassen dabei: -Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte am Standort,. Ende der Leseprobe aus 13 Seiten. Details.
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Der richtige Umgang mit einem Praktikanten.
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